集團公司召開2023年上半年干部大會

發布時間：

2023-07-17

7月11日上午，集團公司召開半年度干部大會。集團公司領導、各分子公司及職能部門負責同志參加了會議。會議由集團公司黨委書記任志平主持。
會上，首先由集團公司副總經理、人力資源總監周曉飛宣讀了集團公司《關于對部分單位負責同志進行調整的決定》；隨后，集團公司副總經理、首席運營官菅東元代表集團公司經營班子向會議作了“關于上半年經濟運營分析的報告”。報告對今年上半年集團公司各單位的主要經濟指標完成情況進行了通報，對前半年集團公司的整體運營情況進行了全面的總結，就當前各單位存在的主要問題進行了分析，并對下半年各單位的重點工作進行了具體的安排。菅東元指出，當前國際國內的經濟環境都充滿著不確定性。美國等西方國家對中國的極限打壓，給中國經濟帶來了極大的影響。國內經濟發展的不平衡，消費需求的不斷下滑，也極大的抑制了國內經濟的發展。加之太重集團公司的搬遷，不僅對我們原有的工業客戶市場帶來了極大的沖擊，也對社區周邊的商業消費帶來了嚴重的影響。面對如此嚴峻的形勢，一些單位“等、靠、要”的思想嚴重，不能及時調整發展思路，思維固化，抱殘守舊，缺乏創新精神；部分干部大局意識、責任意識、系統思維、協作精神不夠，存在一定的官僚主義和本位主義思想。為此，菅東元要求全體干部必須振奮起精神、攻堅克難、全力以赴，為實現全年既定目標做出自己的努力和貢獻。

集團公司董事長林經在隨后的講話中，簡要分析了上半年集團公司各單位的經濟運行情況后，充分肯定了氣體公司、物業公司、實業公司、生活服務中心、幼教中心等單位為實現時間過半、任務過半的目標所付出的辛苦和努力給予了充分的肯定。他指出，在這些單位所實現的亮麗數字的背后，哪一個不是充滿了汗水和淚水，哪一個不是通過精細化的管理，通過百折不撓的努力才得以實現。
林經在講話中指出：少數單位在面對不斷變化的市場環境下，應對不力，措施不當，出現了持續的經營性虧損。認真分析這些虧損單位的實際情況不難發現，盡管這些年大環境的劇烈變化對各單位所產生的影響不能忽視，但主觀努力不夠，對自身發展路徑定位不清，缺乏內涵式管理的提升，企業核心能力（包括創新能力、技術能力、管控能力、融資能力等）嚴重不足，思維僵化，行動遲緩，不能適應不斷變化的形勢要求。
林經在講話中強調：在企業經營過程中，根據工作的需要對管理干部進行必要的調整是企業發展的需要。這次對部分單位負責同志的崗位調整，既是一次正常的工作流程，也是對全體干部的一種警示。“干部能上能下”不應成為一句空話，“能者上，庸者下”也不應成為一個擺設。集團公司全體干部，既然公司把你擺在了這個崗位上，你就必須承擔起自己的使命和責任，就必須把所擔負的工作作為自己的事業去完成，以自己飽滿的激情、強烈的使命感去面對困難和形勢，要充分發揮主觀能動性，在轉型發展上下功夫、在創新求變上見真功，要善于思考、勤于思變，主動擔當作為、認真履職盡責，在全面完成各項工作的過程中，努力實現自己的人生價值。
集團公司黨委書記任志平做了總結發言。他要求各單位要認真落實菅總對下半年工作的安排意見和具體措施，全力安排好下半年的各項生產經營工作。各單位要針對本單位存在的突出問題，主動查找原因，尋求破解途經，力求落地見效。同時，各單位要高度重視安全生產工作，時刻敲響安全警鐘，切實把安全生產的要求貫穿在各項工作之中，確保不發生重大事故，為公司的高質量發展創造良好環境。