各位代表、同志們：
經過各位代表的緊張工作，山西興業投資控股集團有限公司第四次黨員代表大會在完成了會議的各項議程，并選舉產生了集團公司黨的第四屆委員會和紀律檢查委員會組成人員后，即將閉幕了。在這里首先要向此次當選中共山西興業投資控股集團有限公司委員會委員和紀律檢查委員會委員的各位同志，表示熱烈的祝賀！同時，也要對從今天起即將離任的集團公司第三屆黨委、紀委組成人員，表示衷心的感謝！
自2015年9月，公司第三屆黨委、紀委換屆以來，這一屆黨委班子在區委和街道工委的正確領導下，在以黨委書記魏勇同志、副書記萬俊麗同志的帶領下，黨委一班人和各基層黨組織負責人率領集團公司五百七十余名共產黨員，深入貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神，緊緊圍繞集團公司的生產經營實際，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用，為企業的穩定發展和不斷前行起到了難以替代的作用，做出了突出的貢獻。六年來，集團公司的產業結構得到了進一步的調整，經濟效益穩步增長，職工收入逐年提高，企業發展活力得到彰顯，各方面工作都取得了顯著的進步。這一切成績的取得，都離不開各級黨組織在公司各個層面所發揮的巨大政治保障作用，離不開廣大黨員奮力爭先，無私奉獻所做出的巨大努力。2005年，按照中央關于國有企業主輔分離輔業改制的要求，興業公司從過去的國有企業身份變成了一個民營成份占絕大多數的混合所有制企業，我們的全體員工也脫去了國有企業員工的身份。但是，企業和員工身份的轉換，并不能改變我們依然是在中國共產黨的領導下，為著建設偉大、富強的社會主義中國，實現中華民族偉大復興的不懈追求。多年來，公司黨委始終堅持黨組織在企業各項工作中的政治核心地位。在公司董事會的支持下，堅持黨組織負責人作為班子成員進入公司的兩級領導班子的領導體制，全面參與公司的經營決策和各項管理工作。使黨的方針路線始終指引著企業的發展方向，同企業的生產經營活動有機的結合在一起；多年來，公司黨委始終圍繞企業生產經營這個中心，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，為全體員工樹立了良好的榜樣，為公司注入了不竭的活力。黨委在企業中黨的組織建設和黨員活動的開展，堅持了與企業文化的有效結合，做到了與企業的生產經營融為一體，與企業的持續成長形成了合力，不僅增強了黨組織在企業中的凝聚力和影響力，也有力地促進了企業的健康發展。我們自豪的看到，在興業公司遇到的每一個急難險重時刻，黨組織都能頂在前頭，沖鋒陷陣，勇往直前；在興業公司的每一個崗位、每一個角落，都活躍著一個個共產黨員的身影，在默默的奉獻著自己的能量和才華。細數多年來公司涌現出的數十名勞動模范，絕大多數都是我們的共產黨員。充分體現了共產黨員的先進性，彰顯了共產黨員的英雄本色。這些年來，由于興業公司黨委在黨建工作中的突出表現，先后兩度榮獲萬柏林區“先進黨組織“稱號，并被授予山西省和太原市非公經濟組織”雙強六好“示范黨組織的榮譽稱號。公司黨委的出色工作不僅贏得了上級黨組織的肯定，也為興業公司贏得了良好的社會聲譽。
在當今紛繁復雜而又劇烈變化的國際國內形勢背景下，興業公司也面臨著前所未有的考驗和挑戰,而這一考驗和挑戰也同樣擺在今天剛剛產生的公司黨委第四屆委員會全體委員的面前。如何在新的形勢下，以更加積極有為的狀態，奮力做好黨委的各項工作，為公司的可持續發展助力前行，將是對新一屆黨委和各位委員的一道嚴肅考題。對此，請允許我以一名老共產黨員的身份，向新一屆黨委和各位委員提幾點希望：
一是要始終堅持黨組織在企業各項工作中的政治核心地位，緊密圍繞生產、經營這個企業的中心任務，以政治引導為己任，積極主動的參與公司的決策和管理。興業公司雖然現在已經轉變成了一個民營企業，但公司將始終牢記自己的政治擔當，牢記我們肩上承擔的社會責任。興業公司在任何時候都不能脫離黨的領導，不能背離黨對我們的要求，這一點始終應該作為興業公司安家立業的根本。
二是在企業的生產經營活動中，要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。公司行政管理班子要與集團黨委和各基層黨組織緊密結合，努力營造良好的思想工作氛圍和干事創業的環境。公司黨委和各基層黨組織在參與集團公司的管理中，要和同級行政管理干部相互補位、形成合力，既要保持思想上的高度統一，又要保證工作效果的一致性。要靠思想教育提高人、靠核心力量凝聚人、靠企業精神鼓舞人、靠嚴格管理規范人、靠排憂解難感化人。
三是要充分發揮企業黨組織的教育引導作用，通過開展企業精神文明建設、企業文化建設、企業核心價值觀的宣傳教育等，努力提高黨員同志和全體員工的思想政治素質和技術、業務能力，為企業經營業績的快速提升創造條件。要充分調動全體員工的積極性，增強企業的向心力和凝聚力，樹立企業的良好形象。
四是要充分發揮黨組織密切聯系群眾的好作風，發揮好黨組織在企業與員工之間的橋梁紐帶作用。要根據企業發展不同時期的特點，注重做好職工群眾的人文關懷和心理疏導。要敢于講真話，勇于傳實情，對員工反映的實際問題，群眾提出的合理訴求，不僅要聽，更要滿懷熱情的去幫助解決。要在全公司內努力構建和諧的勞動關系，切實維護職工的合法權益，促進企業的健康、穩定、持續發展。
五是要充分依托工會優勢，圍繞企業文化和企業核心價值觀這條主線，在員工中組織開展豐富多彩的文體活動，凝聚員工人心，提振員工士氣。要充分利用工會組織在職工中的“家長”和“自家人”的角色定位，關心職工的成長，關注職工的疾苦，關愛職工的生活，增強全體職工的歸屬感。要通過工會組織進一步暢通各級行政與基層員工間的溝通渠道，不僅要做到上情下達，更要做好下情上達。建議今后每年都要以工會牽頭，舉行一到二次的職工代表與公司領導的“對話會”，認真傾聽職工的呼聲，關心他們的所思所想，切實為他們解決實際困難。要發揮好“董事長基金”對困難職工、困難家庭的幫扶作用，讓因病致困、因家庭意外致困的職工充分感受到公司這個大家庭的溫暖，感受到黨和工會組織的溫情。
六是要打鐵還需自身硬。今天當選的各位委員，都是公司的新生代領導，在你們的肩上承載著公司的未來。希望你們不要辜負興業公司全體黨員對你們的期待。要自覺學習，善于學習，真正把黨的方針路線落實于黨委的各項活動中，貫徹于自己的工作實踐中；要以身作則，嚴于律已、寬以待人，以自己的良好作風為全體黨員和全公司職工起好示范帶頭作用，凝聚人心，凝聚力量；要努力做到革命生產兩不誤，既要認真履行好自己作為黨委委員的義務和責任，也要把自己所擔負的行政工作做出成績。我們黨從來都是一個既有偉大思想又有偉大實踐的偉大政黨。只說不做不是我們的傳統，希望我們每一個黨委委員都能成為職工心中的一面旗幟，以自己的人格魅力影響和鼓舞全體員工向著更高的目標進發。
我們相信，新一屆黨委一定會在街道工委的正確領導下，更加積極有為的開展好黨的各項工作，也將在興業公司踏上新征程、迎接新挑戰、實現新發展的過程中，發揮出更好的政治引領和助力加速作用。